Telegram Group & Telegram Channel
Про Хоган-профилирование

С каждой проведенной сессией впечатляюсь тестом все больше — тем, как цельно он отражает портрет человека с его мотивациями и ценностями, подсвечивает сильные стороны, предупреждает о стрессовых рисках и дает ключики к тому, как с этим эффективнее обращаться.

Решила полноценно ввести формат Hogan-разборов в свою практику, и для удобства собрала о нем основную информацию.
И если у вас остались вопросы — с удовольствием отвечу на них в комментариях либо в личных сообщениях. 🤍

#внутри_коучинг
#внутри_Hogan



tg-me.com/notesfrominside/977
Create:
Last Update:

Про Хоган-профилирование

С каждой проведенной сессией впечатляюсь тестом все больше — тем, как цельно он отражает портрет человека с его мотивациями и ценностями, подсвечивает сильные стороны, предупреждает о стрессовых рисках и дает ключики к тому, как с этим эффективнее обращаться.

Решила полноценно ввести формат Hogan-разборов в свою практику, и для удобства собрала о нем основную информацию.
И если у вас остались вопросы — с удовольствием отвечу на них в комментариях либо в личных сообщениях. 🤍

#внутри_коучинг
#внутри_Hogan

BY Что внутри?









Share with your friend now:
tg-me.com/notesfrominside/977

View MORE
Open in Telegram


NOTESFROMINSIDE Telegram Group Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

If riding a bucking bronco is your idea of fun, you’re going to love what the stock market has in store. Consider this past week’s ride a preview.The week’s action didn’t look like much, if you didn’t know better. The Dow Jones Industrial Average rose 213.12 points or 0.6%, while the S&P 500 advanced 0.5%, and the Nasdaq Composite ended little changed.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

NOTESFROMINSIDE Telegram Group from cn


Telegram Что внутри?
FROM USA